内示

今日は職場で内示があった。
大幅な組織改革はなかったが、昇級者が何人かいた。

自分は大学を卒業してすぐに就職したため、前歴換算等の特別昇級がないのは重々承知している。
しかし、我が社では前歴換算の基準が明確にされてしない。
勤務年数は長くても中途採用の職員に抜かれていく。
致し方のないことだとは思っているが、素直に受け入れられない自分がいる。

誰もが納得する基準を示してもらいたいものだ。

職位で仕事をするのではないが、対外的には職位で判断されることも多々ある。そのため、一企業人としては、ある程度はこだわりたいところだ。